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公司召開2018年年中工作會議暨黨建工作會議

7月24日,公司召開2018年年中工作會議暨黨建工作會議。黨委書記、董事長、總經理余偉為大家上黨課,并做工作報告,會議由陳衛紅監事長主持,公司全體干部員工參加。


余偉董事長上黨課的題目為《不忘初心,牢記使命,全面加強公司作風建設,為公司發展凝聚正能量》,他深刻闡述了加強公司作風建設的重要性,對公司的優良作風給予了充分肯定,并深刻剖析了黨員干部中存在的不足之處。最后,余董事長就黨員干部進一步轉變工作作風提出六個方面的要求:(一)主動作為、勇于擔當,落實公司專業化發展戰略;(二)勤動腦多思考,以創新意識不斷優化業務模式;(三)迎難而上,全面完成風險化解工作任務;(四)團結協作,以高效的工作作風推動各項工作的開展;(五)牢固樹立紀律、規矩意識,確保業務健康發展;(六)黨員干部嚴格自我要求,發揮模范帶頭作用。


會上,余偉董事長還代表公司黨委作了題為《加快轉型,嚴控風險,推動公司穩健可持續發展》的工作報告,報告全面總結了公司2018年上半年的各項工作,重點包括五個方面:一是圍繞學習貫徹黨的十九大精神,扎扎實實抓好黨建工作;二是業務發展“專業化”深入推進,資產結構進一步優化;三是嚴控增量風險,以更大決心和力度化解存量風險;四是認真落實監管要求,大力加強合規內控管理;五是抓好隊伍建設和員工管理,不斷完善培訓考核機制。對于下半年的工作,報告作了安排部署:一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,將黨建工作抓細、做實、做到位;二要奮力開拓,確保完成全年指標任務;三要明確責任,把風險化解工作作為公司下半年重中之重的工作任務;四要加快步伐,進一步擴大專業化資產規模;五要加強管理,進一步提升合規經營意識和風險防范意識;六要進一步完善激勵考核機制。


最后,陳衛紅監事長就如何落實好余偉董事長講話精神提出三點要求,一是認真查找自身存在的作風方面的突出問題,深挖問題根源,擬定整改措施并迅速整改,切實讓大家看到變化、看到效果;二是結合講話精神,按照年初下達的計劃任務,無論是投放、創新,還是風險化解、迎接審計檢查等工作,特別是風險化解,都要發揚釘釘子精神,一件一件抓落實,扎扎實實抓出成效,實現目標;三是繼續發揚心往一處想、勁往一處使的優良傳統和作風,前臺部門要攻堅克難、勇于拼搏,確保任務完成,后臺部門要以過硬的作風做好服務支持,風險、審計、人力資源、紀檢監察等相關部門要圍繞公司中心工作,強化監督檢查,確保公司各項工作目標順利實現。


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